集團(tuán)及各企業(yè)黨組織要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握重點(diǎn)任務(wù)，以“學(xué)、查、治、教”四步走為路徑，把規(guī)定動(dòng)作做到位，把自選動(dòng)作做扎實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

★強(qiáng)化理論研討，在學(xué)深悟透上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過(guò)舉辦讀書(shū)班、理論中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、專(zhuān)題黨課等形式聯(lián)系企業(yè)實(shí)際研讀思考，將精神實(shí)質(zhì)內(nèi)化為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的思想自覺(jué)，轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等方面堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的行動(dòng)準(zhǔn)則。

★深入查改糾治，在整改落實(shí)上下功夫。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合巡察審計(jì)監(jiān)督等渠道認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，并運(yùn)用省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由風(fēng)及腐案例強(qiáng)化警示教育，對(duì)照查找自身存在突出問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確責(zé)任時(shí)限，切實(shí)做到見(jiàn)人見(jiàn)事，有序推進(jìn)整改。

★健全長(zhǎng)效機(jī)制，在常治長(zhǎng)效上下功夫。要堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，特別是在服務(wù)企業(yè)“四個(gè)一線”和職工群眾訴求方面，各級(jí)黨員干部要從自身出發(fā)，對(duì)照形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)進(jìn)行整改，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)、屢禁不止的問(wèn)題，注重從制度機(jī)制上找原因，及時(shí)補(bǔ)齊制度短板，堵塞監(jiān)管漏洞。

★注重統(tǒng)籌結(jié)合，在推動(dòng)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)持把開(kāi)展學(xué)習(xí)教育與推進(jìn)集團(tuán)“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動(dòng)、國(guó)企改革深化提升行動(dòng)、新品研發(fā)、質(zhì)量提升、“十五五”規(guī)劃編制、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成等中心工作結(jié)合起來(lái)，與解決職工群眾“急難愁盼”結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。